TUYỂN DỤNG
GIA NHẬP OHAHA VILLAGE Join Us
Chúng tôi tập trung xây dựng một môi trường làm việc mà mọi thành viên có điều kiện và cơ hội tốt nhất để cùng làm việc
và đóng góp vào sự phát triển của Ohana Village và của mỗi cá nhân. Từ ban lãnh đạo đến toàn thể nhân viên cam kết cùng
xây dựng Ohana trở thành một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam.
và đóng góp vào sự phát triển của Ohana Village và của mỗi cá nhân. Từ ban lãnh đạo đến toàn thể nhân viên cam kết cùng
xây dựng Ohana trở thành một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam.
CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
Ohana mang đến cho bạn nhiều vị trí làm việc hấp dẫn – môi trường làm việc giúp bạn phát huy được nhiều thế mạnh và đột phá của bản thân
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Procedure
Quy trình tuyển dụng bao gồm: 1. Thông báo Tuyển dụng
2. Sàng lọc và tiếp nhận hồ sơ
3. Phỏng vấn ứng viên
2. Sàng lọc và tiếp nhận hồ sơ
3. Phỏng vấn ứng viên
BƯỚC 01.
Thông báo tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng trên các diễn đàn, fanpage, hội nhóm làm việc, truyền thông nội bộ.
BƯỚC 02.
Sàng lọc và tiếp nhận hồ sơ
Sàng lọc tất cả các hồ ứng tuyển và tiếp nhận các hồ sơ đáp ứng được yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
BƯỚC 03.
Phỏng vấn ứng viên
* Vòng 1: Phỏng vấn sơ khảo với Phòng Nhân sự
* Vòng 2: Phỏng vấn với Phụ trách Bộ phận
* Vòng 3: Phỏng vấn với Tổng Quản Lý/Phó Giám Đốc (áp dụng với các vị trí từ Giám sát trở lên)
* Vòng 2: Phỏng vấn với Phụ trách Bộ phận
* Vòng 3: Phỏng vấn với Tổng Quản Lý/Phó Giám Đốc (áp dụng với các vị trí từ Giám sát trở lên)
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG Recruitment
- STT VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG ỨNG TUYỂN SỐ LƯỢNG HẠN NỘP HỒ SƠ
- STT 01 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG Tổ trưởng Bếp ỨNG TUYỂN HẾT HẠN SỐ LƯỢNG 01 HẠN NỘP HỒ SƠ 30/09/2023
- STT 02 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG Quản lý Buồng phòng ỨNG TUYỂN HẾT HẠN SỐ LƯỢNG 01 HẠN NỘP HỒ SƠ 30/09/2023
- STT 03 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG Quản lý Nhà hàng ỨNG TUYỂN HẾT HẠN SỐ LƯỢNG 01 HẠN NỘP HỒ SƠ 30/09/2023
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Policy
PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP
* Chú trọng việc đào tạo, nâng cao hiệu quả làm việc cho CBNV.
* Hướng đến sự yêu nghề, yêu công việc, yêu khách hàng từ đó mang đến cho khách hàng dịch vụ tốt nhất.
* Định hướng rõ ràng sự thăng tiến cho từng vị trí công việc.
* Hướng đến sự yêu nghề, yêu công việc, yêu khách hàng từ đó mang đến cho khách hàng dịch vụ tốt nhất.
* Định hướng rõ ràng sự thăng tiến cho từng vị trí công việc.
CHĂM SÓC SỨC KHỎE
* Hàng năm CBNV được thăm khám sức khỏe đầy đủ tại các.
* Phòng khám uy tín.
* Được hưởng ưu đãi các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc.
* Phòng khám uy tín.
* Được hưởng ưu đãi các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc.
KHEN THƯỞNG
* Mọi sự cố gắng, nỗ lực của từng cá nhân/bộ phận đều được ghi nhận qua các hình thức khen thưởng khác nhau.
* Khuyến khích, thúc đẩy, nâng cao hiệu quả làm việc cho từng cá nhân/bộ phận.
* Khuyến khích, thúc đẩy, nâng cao hiệu quả làm việc cho từng cá nhân/bộ phận.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
* Đề cao sự chủ động và sáng tạo trong công việc.
* Lấy sự gắn kết của từng cá nhân/bộ phận và luôn suy nghĩ tích cực để vượt qua mọi thách thức trong việc.
* Lấy sự gắn kết của từng cá nhân/bộ phận và luôn suy nghĩ tích cực để vượt qua mọi thách thức trong việc.
